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夫妻职业与家庭幸福感的关系


发布者:admin01 发布时间:2016-3-11 阅读:555次 【字体:

 
    工作和家庭是两个相辅相成的个体,而不是一对矛盾体。
    那么从事什么职业的人家庭幸福感更高些呢?调查显示,事业单位和外企从业人员家庭幸福感最高,其次是离职退休人员家庭幸福感比较高,而农民工家庭幸福感是最低的,特别是民工、留守儿童,空巢家庭等群体家庭幸福感普遍偏低。
    是什么原因造成这种职业不同就有不同幸福感的现象呢?研究发现,夫妻职业的选择起到了不能忽略的作用。根据权威机构发布的信息和调查数据显示,80%的受访者认为:“夫妻双方在各自事业中取得的成就,是家庭幸福的决定因素。”
    众所周知,在实际生活中,经常会产生夫妻事业和家庭在时间精力上的冲突,甚至很多时候会出现负能量相互感染的情况,导致现在很多人会出现事业家庭难两全的烦恼局面,进而导致家庭幸福感下降,原因在哪里呢?
    首先,很多人没有做好规划。比如说为了家庭更好的生活,我们需要出去工作,通过工作赚钱来养家,但是很多人并没有预估我到底赚多少呢?所以很多大老板越赚越多仍然在努力奋斗,但对家庭的关注却越来越少,最后美其名曰身不由己,但最终还是后悔没有多陪家人。
    其次,很多人在双方沟通上没有做好。当家庭需要占用工作时间时无法让公司满意;当工作占用家庭时间时无法让家人满意,那么这就是沟通态度和沟通技巧的问题,具体不展开说。
    再次,很多人将工作家庭混成一团。身份不能及时转变,把工作的老总身份带回家,把家里长辈的身份带回工作,这些都会让工作关系和家庭关系变得复杂恶劣。
    最后,很多人并不是因为工作影响了家庭或家庭影响了工作,而是他本身就驾驭不了工作或经营不好家庭,处于内心自我保护,将责任推到工作或家庭上,这是无能的体现。
    我们都知道工作是幸福家庭的保障,而美满、和谐、幸福的家庭能促进我们更好地工作。家庭是一个温馨的心灵载体,是我们生存和事业走向成功和辉煌的后盾。在社会里无论我们扮演的是什么样的角色,在家庭中,我们仍是普通的一员,应该也必须有担负起孝敬老人、爱护妻儿、教育好子女的责任。现实生活中,夫妻在情感的表达、情绪的理解和行为感知方面,有着极为不同的方式,我们要善于从不同角度去考虑问题,换位思考,多站在对方的角度考虑情况,努力去维系一个实实在在的幸福之家。许多人渴望在攀登事业高峰的同时能成为好妻子、好丈夫,走“二者兼顾”的道路,成为有孩子和家庭的成功职业人士。 这两者就像天平两端的砝码,有一头偏沉,天平就会失衡,工作和家庭都会受到影响。事实上,没有必要把工作与家庭截然分开,相反,可以把二者有机结合起来。只要找到两者之间的平衡点,就能做到事业有成,家庭幸福。
    但是,当夫妻职业和家庭有冲突的时候,我们又怎么去平衡呢?我认为处理好家庭和工作的关系有一下几点:
    (1)系好感情纽带。家庭是事业的巨大支柱,夫妻双方在事业上奋斗,离不开对方的理解和支持。对此,双方首先应在感情上给予充分的理解,感情是家庭的纽带,无论工作多忙,都不可置感情需求于不顾。当丈夫事务繁忙的时候,病倒在床的时候,事业受挫、苦闷彷徨的时候,或为生活的重负精疲力竭的时候,妻子若能送去温柔亲切的话语、体贴宽慰的爱抚或风趣幽默的笑谈,都能给对方精神上带来极大的满足。
    在这里举一个例子,大家都耳熟能详的玫琳凯女士,就是一位在平衡家庭角色与社会角色冲突上做得很成功的一位,她处理家庭与事业关系的诀窍就是“换帽子”。玫琳凯说,女人有多重角色,要做女儿,要做母亲,要做妻子,要做管理者,要做领导者,这样多的角色,一定会很累,因为有很多顶“帽子”,但是如果你把“帽子”戴好了,不同的时间段戴不同的“帽子”,你就会很轻松,就能平衡得很好。她的做法是,早上出门,戴上管理者的“帽子”走进办公室,下班后,先把管理者的“帽子”摘掉,戴上妻子的“帽子”,回到家里就全身心的去对先生,陪先生聊天,陪先生看电视;当她跟儿子在一起的时候,她又脱下妻子的“帽子”,戴上母亲的“帽子”,全身心的放在儿子身上面。根据不同的时间地点场合不断的“换帽子”,从而使“角色冲突”变成“角色平衡”,这就是“戴帽子”故事给我们的启发。
    事业有成,家庭幸福,是我们大多数人都向往的一种生活模式,但不是人人都能获得这样的生活模式,就象事业需要学习经营一样,家庭也需要经营学习,成功一定有方法,事业与家庭的平衡也有方法,关键在于我们要用心去学习与经营。每个人必须在事业与家庭之间找到适合自己的平衡点,只有实现二者的平衡,我们才有可能实现自己的卓越,实现家庭的和谐。
    (2)寻求平衡点。夫妻俩想把职业和家庭都打点的几乎没有一点瑕疵,这非常艰难,那么,最应该做的是什么呢?一个老生常谈的话题——平衡。在探寻“平衡”的过程中,我们发现中国儒家哲学中的“中庸之道”和老庄哲学中的“无为而治”思想,是实现夫妻“平衡”之道的非常实用的一种哲学思想。我们常讲,“清官难断家务事”,维持一个家庭幸福美满的要素更多靠的是情感而不是道理,所以通常在家里的情况是有理说不清,其实也不需要说清,正应了庄子那句名言,“难得糊涂”,在事业的道路上要“明白”,而在家庭的关系上要“糊涂”,多一点“糊涂”,就少一点冲突,就多一分和谐。治理家庭应该是“中庸”式的多元化,而不是一元化,也不是“有为”,而是“无为”,有了这样的哲学治家理念,家庭的和谐程度将大大提高,家庭和谐了,必将有利于促进事业的发展。
    当夫妻有足够的能力在事业上打造出自己的一块天空时,往往忽略了自己所必须承担的另一半责任。而这种责任,有时并非能力所不可及,很大程度上是价值天平上发生了倾斜,家庭是一个温馨的港湾,是生存和事业走向成功和辉煌的基础,夫妻无论在外面是多么重要的社会角色,在家庭中仍是普通的一员,有责任担负起孝敬老人、关爱丈夫、教育子女的责任。现实生活中,男女两性在情感的表达、情绪的理解和行为感知方面,有着极为不同的方式。这就很容易在共同生活中发生理解和感知的错位。因此,要注重夫妻之间的沟通,了解两性的性别差异,善于从对方角度考虑问题,才能营造一个和谐温馨的家庭氛围。
    平衡家庭与事业的关系,最重要的在于平衡家庭角色与社会角色之间的冲突。在平衡家庭与事业的过程中,常常会遇到很多冲突与矛盾,最突出的就是角色的冲突,即家庭角色与社会角色的冲突。失败的人往往摆不清自己的位置,在社会上是倍受瞩目,但是到了家庭,还要求做贤妻良母,孝子慈父,两个角色的变换太快也容易使他们无法摆正。如何正确处理好家庭角色与社会角色之间的矛盾,化角色冲突为角色平衡,是摆在每一个人面前而且必须妥善加以解决的大事,它不仅关系到个人社会地位的提高,家庭的幸福,也关系到社会的安定团结。在我们看来,真正成熟、成功的个人,不仅是社会角色的成功扮演者,也是家庭角色的出色扮演者,是多重角色的完美统一。因此,每个人都应该突破思维定势,学会将多重角色和谐统一起来,作到事业上发光发热而不失家庭温暖,真正实现“鱼和熊掌兼而得之”。
    在职场上的地位无论有多高,在丈夫或妻子面前都是妻子或丈夫。不少真正事业有成的优秀人士,反倒会把家庭问题处理得游刃有余,那是因为他们懂得与家人相处的艺术。有的人,事业成功了,家庭却解体了,遭受这样痛楚的不在少数。事业成功,是很值得自豪,但不少人为了打拼事业而付出了很大的代价,譬如说没有婚姻,或者没有时间生孩子,也或者让自己承受了太重太多的压力,她们很少会用心来思考什么是幸福。如果有可能,还是应该尽可能多地回归家庭。
    兼顾事业和家庭但不要同时进行。一个人的时间、精力、能力毕竟是很有限的。每天只有24小时,在这方面投入得多,在那方面就投入得少。不想花费很大精力去寻求工作与家庭间的平衡,那么就不妨先立业后成家或结婚后再进入职业角色中,二者兼顾,一个一个地去实现自己的目标。
    划分事务的轻重缓急,只解决那些最重要的事情。不论是职业上的,身体上的,还是感情和精神上的,如果想同时处理好所有的事情,结果只能是什么都处理不好。不妨根据事情的重要程度列一张清单,要做的只是处理列在最前边的事情;学会放手,那些你认为不重要的事情可以不做或交给别人去做。如工作上的不太重要的事情可以交给下属去完成,生活中的家庭琐事可以交给保姆去做。
    总之,夫妻双方在家庭与事业之间,一定要转换好角色,任何时候都绝对不能使角色串位,不能把职场上说话的语气、办事的方式带到家里。你无论做到多高的职位,在家里也切忌发号施令,反而要多多地赞美对方,在公众场合也要把对方捧在前面,要多夸对方,说对方很优秀,能力很强,实际上你这样做,也的确会让对方更努力,在未来变得更优秀。
   “闲看亭前花开花落,去留无意”,这是一份心态。家庭与职业的位置摆放,关键也是看你用什么样的心态来经营。尽可能地抽时间与对方好好聊聊,让另一半感受到自己的重要价值,感受到对方的尊严和威严。沟通过程中要用心,要讲究策略,要注意自己说话的方式和语气,不能使对方产生距离感。另外,要适当给对方一些空间和自由,但那根风筝线,永远牵在你的手上。如果能做到这些,相信你在拥有一份完美的事业同时,同样会拥有一个和谐美满的家庭。
 
 

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