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员工关爱系统


发布者:admin01 发布时间:2016-4-11 阅读:644次 【字体:

  南湖之舟关爱员工推进委员会是一个推进社会各单位(包括政府和企事业单位)关爱自己员工的组织,倡导社会各单位来“关爱员工、在乎员工、感动员工”,让员工“尊严体面地工作、幸福富足地生活”,进而实现单位和职工的良性互动。

  爱出者爱返,福往者福来。企业管理好自己的员工,让员工和单位共同成长,360°关爱员工,提高员工的满意度,增加员工幸福感。您在员工身上投入的每一分精力和心血,一定会通过员工的感知和感动返回到您的身上!

   在这里,您能看到我们精心准备的这些关爱员工的系统:

   员工心情管理系统:西行漫记员工心理咨询有限公司承办,在单位中用以解决员工心理方面问题的系统。西行漫记EAP平台通过这一系统的运用可以对员工在工作中、生活中遇到的各类心理问题或压抑心情进行有效的沟通疏导,并及时进行解决,既能防止员工因不良心理问题引发的不可预料的后果,同时也能为员工找回自我,找回自信,重新生活。

    员工压力管理系统:西行漫记员工心理咨询有限公司承办,在单位中用以舒缓员工在过度、持续的工作中产生的生活、工作、心情等方面压力的压力管理系统。西行漫记EAP平台通过这一系统从压力分析、压力舒缓和压力预防等方面制定一系列活动,来有效缓解并解决员工压力问题。

  员工体质改善系统:体能达国民体质改善委员会承办,在单位中以改善员工体质健康、增强体魄为主旨的一系列加强身体锻炼、增强体质的体质改善活动方法系统。这一系统可以全方位增加员工体质,让员工有坚实的身体基础。

  员工运动管理系统:体能达运动型组织推广中心承办,在单位中以缓解员工精神压力、解除员工身心疲劳为主旨的运动管理系统。该系统既有活动机制,也可以由我们协助单位在内部建立一整套运动设施。通过这一系统的建立,让员工在一天的身心疲惫工作之后,得以及时放松心情和压力,有一个良好的心态迎接工作。

  员工职业化成长系统:探路者组织文化导入机构承办,在单位中以培养员工职业技能、提升员工素养为主旨的职业化成长系统。探路者组织文化导入机构根据员工在工作中能力的表现来制作的一系列活动、方法,通过活动和锻炼来培养并提升员工的个人能力,同时提升员工在职业生涯中的竞争力,在员工生活和工作中都起到积极作用。

    员工形象改善系统:探路者组织文化导入机构承办,在单位中以提升员工外在形象,改善内在气质为主旨的形象改善系统。通过我们精心设计的一系列活动方案,让员工在训练中潜移默化,改善自身形象,提高生活品味。

    员工人身安全系统:九命猫安全技术培训有限公司承办,在单位中以员工人身安全为重点,传授员工人身安全知识和自我保护方法为主旨的人身安全系统。通过一系列安全教育及危险模拟培训,来提高员工安全意识和自我保护能力,确保员工人身安全。

  员工家庭幸福系统:西行漫记员工心理咨询有限公司承办,在单位中以及时关注员工家庭生活、家庭幸福为主旨的关爱员工家庭幸福系统。西行漫记EAP平台通过这一系统中一系列的家庭成员活动,让员工家庭在增进感情中充分感受到单位的关爱,让员工在快乐中工作,在幸福中生活。

  员工happy系统:马市街员工活动策划中心承办,在单位中以员工身心放松方面、精神文化需求方面为主旨的员工happy系统。这一系统在于通过一系列减压活动、减压形式、减压方法等来舒缓员工压力,丰富员工的业余生活,增加员工在工作之外的娱乐指数,进而培养员工的好兴趣,好的生活习惯,提高happy指数。

  员工交友牵手系统:西行漫记员工心理咨询有限公司承办,EAP平台在单位中以帮助未婚单身员工牵手交友另一半、成功婚恋为主旨的系统。单身员工通过EAP平台策划举办的交友活动,快速准确找到另一半,EAP平台为员工交友牵手成功,婚恋成功搭起桥梁。是单位单身员工婚恋幸福的有力保障。


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